Biases in verandering en besluitvorming

Decennia aan wetenschappelijk onderzoek leert ons dat wij in ons denken en handelen sterk beïnvloed worden door biases: irrationele denkpatronen. Denk aan de confirmation bias: de neiging om vooral informatie te zoeken die onze ideeën ondersteunt en informatie die het tegendeel bewijst te negeren. Bij het werken aan programma's is hier beperkt aandacht voor en wordt het vaak als een lastig onderwerp ervaren. Een gemiste kans, zeker voor programmamanagers die het verschil willen maken in het nemen van betere besluiten en het effectief realiseren van doelen.

In deze netwerksessie gaan wij graag in gesprek over de toepassing van biases in programma's en de betekenis voor het vak. Deze sessie wordt verzorgd door Cornell Vernooij, schrijver, spreker en organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Cornell is auteur van Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias en zijn nieuwste boek De Irrationele Organisatie (verschijningsdatum juni 2024). Om de sessie af te trappen zal hij ons meenemen in wat biases zijn en hoe je die in je eigen praktijk tegenkomt. We gaan met elkaar op onderzoek uit welke biases we herkennen en wat je met die kennis kunt doen om ervoor te zorgen dat je beter beslagen ten ijs komt.