Het invoeren van programmatisch werken, een reis door de ervaringen van gemeente Altena

In 2021 zette de gemeente Altena een nieuwe koers in; het invoeren van programmatisch werken. Als jonge fusiegemeente (2019) van drie kleinere gemeenten (58.000 inwoners verdeeld over 21 kernen) hadden ze zo hun eigen uitdagingen. Programmatisch werken bood kansen om de extra opgaven uit het bestuursakkoord in gang te zetten. Er zijn zes programma’s met ieder een eigen programmamanager benoemd. Samen met het college en MT is een aanvullende sturingsfilosofie opgesteld.    

Het is een fascinerende reis geweest, gekenmerkt door uitdagingen, groei en succesverhalen. En Altena is nog niet klaar! Tijdens de PGM Open Netwerkbijeenkomst op 5 juni 2024 delen een aantal mensen graag de opgedane ervaringen met programmatisch werken. We kijken vanuit het perspectief van de gemeentesecretaris, vanuit een P&O-bril en we delen de ervaringen van één van de programmamanagers.

Tijdens de avond zullen zij ingaan op:

• Praktische inzichten over hoe programmatisch werken Altena helpt om effectiever in te spelen op veranderingen, het versnellen van complexe doelen en integraal werken
• De aanpak van programmatisch werken in Altena en hoe deze is opgepakt binnen de organisatie
• De successen, uitdagingen en leermomenten tijdens het implementatieproces.

Interactieve sessie

De omslag naar programmatisch werken vraagt om ander gedrag in alle lagen van de organisatie. Met de interactieve werkvorm ‘Anders denken, anders doen’ zullen we samen leren hoe een andere mindset kan leiden tot innovatieve acties.

Ben jij betrokken bij het invoeren van programmatisch werken in jouw organisatie en wil je leren van de ervaringen in Altena, kom dan langs op 5 juni.