Bijeenkomst Themagroep sterke veranderprogramma's
Op de derde bijeenkomst van de themagroep 'sterke veranderprogramma's' gaan we samen aan de slag. Aan de hand van een programma-aanpak rondom jeugd gaan we met het programmacanvas werken. We verdiepen ons in de afwegingen die gemaakt zijn en vertalen dat naar onze eigen programma's. De programma-aanpak 1 Levvel Proces kenmerkt zich door een sterke cultuurverandering die impact heeft op de gehele organisatie, maar het is een organisatie die niet gewend is aan top-down management. We willen dat de kinderen en gezinnen centraal worden gezet in de hulpverlening, dat medewerkers makkelijk kunnen samenwerken en hun werk makkelijker wordt gemaakt met systemen. Er liggen uitdagingen op verschillende niveaus:
- operationeel niveau: verschillende werkwijzes binnen 1 team of in 1 samenwerking,
- tactisch niveau: gaan we sturen op proces of op mensen,
- strategisch niveau: Gaan we op uniforme processen sturen als dat betekent dat we de onze manier van leidinggeven moeten veranderen?
Imke Ridder en Deborah Knijnenburg nodigen jullie uit om mee te denken, moeilijke en kritische vragen te stellen en met voorbeelden te komen van eigen werkwijzes.
De eerste twee bijeenkomsten hebben we het gehad over verschillende programma-aanpakken en het wel/niet inzetten van een verandermanager. Ook als je daar niet bij was, ben je van harte welkom om aan te sluiten! Samen helpen we elkaar om veranderingen nog sterker te realiseren!
Praktische informatie
Datum |
21-11-2024 |
Prijs per persoon |
Gratis |
Tijd |
15:00 - 17:30 uur (inloop vanaf 14:30 uur) |
Catering |
Koffie, thee, drankje & hapje |
Locatie |
Fred. Roeskestraat 73, 1076 EC Amsterdam |
Spreker(s) |
Imke Ridder en Deborah Knijnenburg |
Organisatie |
Levvel |